| 今年，滨州市惠民县承担了省农业厅、财政厅下达的新型农民科技培训工程项目，在全县选择了200个示范村开展培训，其中蔬菜专业50个村，果树专业50个村，食用菌专业50个村，桑蚕专业个村。自项目实施以来，认真按照省农业厅，市、县农业局要求，有计划、按步骤，采取多项措施，高效有序地推进实施工作。
一是建立健全责任制，实行奖罚分明。针对项目管理、教学培训、生产指导等各环节制定了各项制度。为明确责任，建立了目标管理制度；为保证培训质量完善教学计划和教学日程，建立了教学培训管理制度；为确保工作落到实处，建立了检查督导制度。通过各项制度的建立，使新型农民科技培训工程项目的实施工作有章可循，实现了制度化管理。
二是统一目标要求，实行规范化操作。明确提出在新型农民科技培训中做到“五固定”、“六统一”、“八结合”，即做到固定学员骨干、班主任、教师、培训场所和实训基地；统一培训标准、培训计划、教学安排、培训教材、调配教师、考核验收；专业与当地经济发展相结合，教学班与生产示范点建设相结合，开展培训与科技服务体系建设相结合，集中培训与分散指导相结合，理论授课与现场指导相结合，课堂讲解和声像教学相结合，讲授内容与生产季节相结合，技术传授和创业培训相结合。
三是加强培训实效，实行科学化培训。在培训内容方面，围绕产业发展需要，及时将农业新品种、技术、信息传送给农民，同时，讲解和传授新农村建设的方针政策、经营管理、创业理念、民主法制等方面的知识，满足农民的多样化需求。在培训模式上，实行教师培训进村，技术指导到户。组织办学人员进村入户，深入田间地头，采取培训、咨询、示范、指导和推广服务相结合的方式，进行教学培训。在培训时间上根据生产季节，农闲多讲，农忙少讲，做到既不误农时又方便农民学习，达到了“办一班，兴一业，富一方”的效果。
截至目前，惠民已集中开办新型农民科技培训班100场次，培训学员骨干200名，指导示范户8000个，教师进村指导600次，培训效果显著，得到当地政府和广大农民的一致好评。
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